(VÍDEO) “Jornada 6x1 é um pé na escravidão”, afirma superintendente do MTESC

O superintendente regional do Ministério do Trabalho e Emprego em Santa Catarina, Paulo Eccel, participou do Rádio Revista Cidade desta sexta-feira (5) e fez um panorama sobre os principais desafios e avanços do mundo do trabalho no estado. Ele destacou que a rotina da superintendência exige viagens constantes a diversas regiões catarinenses, onde a equipe atua na mediação de conflitos trabalhistas, aproximação entre empresas e sindicatos e orientação sobre cumprimento da legislação.

Eccel ressaltou que Santa Catarina é um estado industrializado em todas as regiões e que essa diversidade econômica contribui para o atual cenário: a menor taxa de desemprego do país, apenas 2,4%, comparável a índices internacionais. A falta de mão de obra tem levado empresas a reajustarem salários, ampliarem a contratação de pessoas com deficiência e investirem mais em programas de aprendizagem para jovens.

Entre os problemas ainda presentes, o superintendente criticou a jornada de trabalho 6x1, adotada por alguns setores, chamando-a de “um pé na escravidão” e afirmando que empresas com esse modelo encontram cada vez mais dificuldade em contratar. Ele comentou também a realização da Conferência Estadual do Trabalho, que reuniu sindicatos, trabalhadores e representantes de governos para discutir temas como a regulamentação dos trabalhadores por aplicativo, a empregabilidade de pessoas acima de 50 anos, o letramento digital e o fortalecimento dos sindicatos. As propostas serão levadas à Conferência Nacional, em março de 2026, em São Paulo.

Paulo Eccel celebrou ainda a chegada de 22 novos fiscais do trabalho ao estado após dez anos sem concurso público, ampliando o quadro atual para 63 profissionais. Eles estão em formação e começam a atuar plenamente a partir de março do próximo ano. Ele também chamou atenção para a desigualdade salarial entre homens e mulheres, que em Santa Catarina chega a 30%, e destacou que novas ferramentas de fiscalização permitem autuar empresas que mantiverem diferenças injustificadas.

Ao final, o superintendente convidou a comunidade para o almoço de confraternização, no dia 13 de dezembro, na Ambávia, encerrando o ano com balanço positivo e expectativas de avanços nas políticas trabalhistas.