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Estrutura e sucesso familiar

Redação 07/02/2014 as 19:41
Estrutura e sucesso familiar
Foto: Lana Martins
Texto Economia

Uma empresa cuja origem partiu da divisão dos negócios dentro da própria família. Foi durante um processo de expansão, quando se juntaram engenho de arroz, uma transportadora e a construção civil. A Aradefe Malhas foi fundada no dia 20 de julho de 1990, em um momento em que o mercado têxtil de Brusque estava em franca expansão.

Segundo o auxiliar administrativo da empresa, Ronie Staack, na época havia poucas malharias na cidade. Mas foi um tempo em que surgiram várias outras, causando o ‘boom’ deste tipo de empreendimentos no município. “A empresa sempre foi de estrutura familiar. Ela veio de outra empresa chamada Arroz Staack, que era de três irmãos, o Ariberto, Aderbal e Fernando e o pai deles, o Hugo”, conta.

Com a expansão dos negócios, cada filho foi assumindo uma parte da empresa. Fernando ficou na construção civil, Aderbal na parte do arroz e a Aradefe com o pai de Ronie, Ariberto. Em 1998, as empresas foram todas desmembradas, não tendo mais a sociedade entre os irmãos.

A Aradefe, no início, tinha apenas quatro teares, com produção de 30 toneladas ao mês, somente de moletons e malhas para cueca. “Na época, a qualidade era muito inferior a que a gente produz hoje. O mercado e a tecnologia de acabamento evoluíram muito e a exigência do consumidor está cada vez maior”, comenta Roni.

Hoje, a capacidade produtiva da empresa é de 300 toneladas com 33 teares, alcançando um crescimento significativo ao longo dos anos. “A gente nunca fez um crescimento além do que fosse permitido no momento, sempre passo a passo, nunca uma explosão que fugisse do controle”.

Atualmente, ela tem uma produção menor que a capacidade de produção da empresa. “A gente tem venda de 200 toneladas, porque temos uma gama de produtos muito grande e em determinado momento uma máquina fica parada ou troca o produto. Não temos uma produção 24 horas (100%) da máquina. Mas sempre gera 180 a 200 toneladas mês”.

Como em outros locais, a Aradefe sempre está produzindo a estação futura: quando é verão, produz inverno e, assim, sucessivamente. “Só que agora as estações não estão mais com prazo definido. Cada vez mais o cliente deixa pra comprar em cima da hora, por isso, nós focamos na venda pronta entrega, porque a estação não tem prazo e o cliente não sabe quando vai precisar do produto”. O pico de vendas da indústria fica entre junho e agosto, já que entre uma safra e outra, o cliente não sabe se vai ficar frio ou quente.

De acordo com Staack, o foco maior de vendas é na região Sul, mas há representantes em Goiânia e Minas Gerais. “Cada mercado tem seu perfil peculiar e o nosso perfil de cliente está no Sul. Por isso nós procuramos atender bem ele, ao invés de procurar novos e negligenciar os antigos”.

A empresa tem, aproximadamente, 85 funcionários, e Ronie conta que a estrutura hierárquica não tem padrão algum. “O ambiente de trabalho é bem harmonioso, tem muitos parentes, vizinhos trabalhando aqui. É bem familiar mesmo e nós temos orgulho disso”, afirma.

Ainda em 1990, quando abriu a empresa, foi aberta, também, uma filial em Criciúma, que funciona até hoje. “Já começamos a vender no Rio Grande do Sul através dessa loja”. Apesar de ter um mercado forte em Brusque, a Aradefe sempre dispôs de representantes em outros locais, não dependendo apenas do município sede.

Para ele, o que tem mantido a empresa bastante sólida durante os 23 anos de existência é a estrutura familiar adquirida desde o início. Por três vezes, em seguida, ela foi certificada com o selo social.

Ao finalizar, Ronie Staack diz que é preciso saber crescer com responsabilidade, ou seja, gastar menos que ganha e crescer somente o que pode. “Não dar o passo maior que a perna. São estes critérios que mantêm uma empresa por 10, 20, 30, 50 anos. Basta desrespeitar algum desses aspectos que a empresa não se mantém no mercado por tanto tempo”, conclui.

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